Foire Aux Questions
Oui, vous devez vérifier que votre responsabilité civile professionnelle couvre l'encadrement de publics fragiles ou atteints de pathologies.
Un bilan initial comprenant une évaluation des capacités physiques, des besoins, des objectifs et un suivi régulier est fortement recommandé. Il peut être partagé avec le prescripteur si consentement du patient. Des outils tels que le test de marche de 6 minutes, le test de condition physique de la HAS ou le questionnaire SF-36 peuvent être utilisés pour objectiver les progrès. (Source : HAS, ONAPS)
Découvrez les outils d'évaluation de l'ONAPS ici.
De nombreuses formations courtes existent via le CREPS PACA, les universités, ou des organismes de formation.
Oui, si la Maison Sport-Santé le permet et si vous avez une formation complémentaire reconnue. Une convention ou délégation peut formaliser votre rôle.
En partant des besoins du bénéficiaire : échauffement, travail ciblé (cardio, équilibre, renforcement), étirements, adaptation permanente. Progressivité et sécurité sont prioritaires.
Créer un climat bienveillant, encourager la régularité, valoriser les progrès, favoriser l’interaction entre participants sont des leviers clés de motivation.
Outil pratique : La liste questions/réponses des freins à la pratique d'AP (réalisée par la HAS)
Toutes les Affections de Longue Durée (ALD), ainsi que d'autres pathologies chroniques comme l'obésité, le cancer, le diabète, ou les troubles musculosquelettiques peuvent bénéficier d'une APA.
Via une Maison Sport-Santé, une plateforme régionale APA ou un réseau local. De nombreux annuaires territoriaux existent pour aider à l’orientation.
Quelques minutes suffisent pour une première orientation. L’entretien motivationnel ou l’utilisation d’outils comme le test de Ricci-Gagnon ou l’IPAQ peut aider.
En proposant des programmes d’activité physique sur le lieu de travail, en collaborant avec des MSS ou structures APA, ou en soutenant la pratique de ses salarié·es dans le cadre de la QVT. Des exonérations fiscales existent pour certains dispositifs. (Source : Ministère du Travail, Dispositifs QVT).
