Informations générales
Organisme de formation
Azur Sport Santé (A2S) est désormais reconnu comme organisme de formation auprès de la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) sous le numéro d’activité suivant : 93061018206.
Notre structure est certifiée Qualiopi depuis mars 2023 au titre de la catégorie : actions de formation.
Cette certification atteste de la démarche qualité de notre organisme de formation.
Nos formations sont encadrées par des professionnels spécialisés dans le domaine du sport santé et de l’insertion par le sport.
Azur Sport Santé est certifié
Notre certificat Qualiopi
Azur Sport Santé est certifié Qualiopi et depuis le 31/05/2023 le certificat doit figuré sur le site web des organismes certifiés.
Nos formations
FORMATION SPORT SANTÉ AU TRAVAIL
Vous êtes une entreprise, collectivité, association, organisme de formation, dirigeant ou responsable RH. Vous souhaitez mettre en place une politique de prévention santé et de bien-être au travail ? Cette formation s’adresse à vos salariés et collaborateurs.
FORMATION DE REMOBILISATION VERS L’EMPLOI
La formation Activ’Attitude s’adresse aux femmes de plus de 25 ans de la ville de Nice, souhaitant être accompagnées vers l’emploi.
Devenir intervenant
L’expertise de nos intervenants pédagogiques atteste de la qualité de nos formations, car ils allient avec brio compétences techniques, capacité de synthèse et talents didactiques pour partager leurs savoir-faire.
Les compétences requises pour intégrer le réseau d’intervenant sont systématiquement évaluées lors d’un entretien de validation.
Expérience professionnelle
Une expérience professionnelle significative est également requise. Cette dernière permettra de partager des exemples concrets ainsi que des bonnes pratiques avec les stagiaires.
Compétences pédagogiques
En tant qu’expert qui conçoive et animent des actions de formation, nos intervenants doivent maîtriser les techniques d’animation. Ils doivent également savoir adapter leur pédagogie aux différents profils et créer un environnement propice à l’apprentissage.
Capacités à évaluer les stagiaires
Les intervenants doivent être capables d’évaluer les compétences et les acquis des stagiaires. Cette évaluation a pour but de déterminer leurs besoins de formation et de proposer des solutions adaptées.
Communication, écoute et adaptabilité
Les intervenants doivent posséder d’excellentes compétences en communication. Ils doivent être en mesure d’expliquer clairement les concepts et d’écouter les stagiaires pour répondre à leurs questions et leurs préoccupations. Ils sont également tenus de s’adapter aux besoins des stagiaires, aux contraintes de temps et aux éventuelles difficultés rencontrées au cours de la formation.
Passion et enthousiasme
Les intervenants doivent être passionnés par leur domaine et transmettre leur enthousiasme aux stagiaires. Cette passion permet de maintenir l’intérêt et la motivation des stagiaires tout au long de la formation.
Maîtrise des outils numériques.
Les intervenants doivent maîtriser les outils numériques nécessaires à la conception, la réalisation et la diffusion des formations, tels que les logiciels de présentation, les plateformes de formation en ligne ou les outils de collaboration.
Veille technologique et formation continue.
Les intervenants doivent être en mesure de se tenir informés des dernières évolutions technologiques et pédagogiques. Ils doivent également suivre régulièrement des formations pour maintenir et améliorer leurs compétences.